社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
令和5年4月1日～令和8年3月31日までの3年間
目標1：
子の看護休暇について、現行の「1人の場合5日、2人以上の場合10日」を「1人の場合6日、2人以上の場合11日」とし、仕事と育児を両立しやすい職場環境とする。
＜対策＞
目標2：
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度について個別周知、意向確認を実施できるよう、人事総務担当者に対して研修を行う。
＜対策＞
策定日:令和5年3月15日
CLINIC
